自社開発企業へのエンジニア転職完全ガイド
受託・SESとの違いと、現実的な目指し方

SECTION / 02

自社開発を目指す人の主な動機

自社開発企業を目指す動機を4タイプで整理します。動機が明確なほど企業選びの軸が定まりやすいとされています。

SECTION / 04

自社開発企業の見極めポイント

「自社開発」という言葉だけで判断せず、企業ごとの実態を見極めることが重要とされています。下表は公開情報・業界一般論に基づく傾向の整理であり、特定企業の評価ではありません。

SECTION / 06

よくある質問 (FAQ)

自社開発企業への転職で、労働条件の確認はなぜ重要ですか？

労働条件のミスマッチは早期離職の要因となり得ます。労働基準法第15条では、企業に対して労働条件の明示を義務付けており、特に勤務時間や休日、賃金に関する項目は重要です。入社前に書面で確認することで、後のトラブルを未然に防ぐことが期待されるとされます。

未経験から自社開発企業を目指す場合、どのようなポートフォリオが評価されやすいですか？

企画から実装、公開まで一貫して個人で開発した経験を示すポートフォリオが評価される傾向にあります。例えば、特定のユーザー課題を解決するWebアプリケーションを開発し、その背景や使用技術を明確に説明できると、技術力だけでなく主体性や課題解決能力のアピールに繋がるといわれます。

自社開発企業と受託開発、SESの働き方の違いがよく分かりません。

自社開発は自社サービスを、受託開発は顧客のシステムを、SESは技術者を顧客先に提供する点が大きな違いです。キャリアパスや求められるスキルも異なります。詳しくは当ページの「自社開発・受託開発・SES の違い」セクションで詳細に解説していますので、そちらもご参照ください。

「自社開発」と謳っていても、実態はSESという企業の見極め方を教えてください。

注意が必要です。面接時に「客先常駐の可能性」や「プロジェクトごとの勤務地の変動」について具体的に質問することが有効とされます。また、企業の公式サイトやIR情報で事業内容を確認し、自社サービスの売上比率を把握することも、実態を判断する一つの材料になり得ます。

自社開発企業への転職を成功させるために、最も重要なことは何ですか？

自身のスキルセットとキャリアプランを明確にし、それに合致する企業を慎重に選ぶことが重要とされます。企業の事業内容や開発文化への理解を深め、転職エージェントなどの専門家の支援を活用することで、ミスマッチの少ない転職が実現できる可能性が高まると考えられます。